リトカ知育保育園の特徴
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企業主導型保育園
内閣府の企業主導型保育事業に則り運営しております。
小規模保育園の認可並みの設備基準で、安心してお子様を預けて頂けます。
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知育について
幼児期の右脳教育の大切さ、体感を鍛えるリトミック、自然に触れあいを感じる感受性、
子どもたちの無限の可能性を引き出します。
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食育について
食べることは生きる力になる。食べる楽しみを知ってほしい。
栄養士が考えたバランスの良い献立で、肉・野菜はできるだけ国産のものを使用し安心・安全な給食を提供致します。
> 企業主導型保育事業 提携企業
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企業主導型保育事業 提携企業募集
大切な社員のために
保育園を共同利用しませんか？
近年、子どもを保育園に預けたくても空きがなくて預けられないという“待機児童問題”が深刻になっています。花園にじいろ保育園は提携企業枠にてご希望される企業様と契約し、そこに勤務する従業員のお子さまを預かります。保育園はひとつですが、複数の企業様と契約することが可能なため、地域の育児環境を広くサポートできます。
企業主導型保育事業
企業主導型保育事業とは、事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育ての両方に資することを目的としています。運営費や施設整備については子ども・子育て支援新制度の小規模保育事業等の公定価格に準じた支援が行われます。
子ども・子育て支援新制度（内閣府）
企業さまのメリット
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福利厚生の一環として保育園を利用することで、仕事と育児の両立にお悩みの従業員さんに好環境を提供できます。
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子育て中の優秀な人材の流出を防ぎ、事業の安定化が図れます。
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社員満足度の向上につながります。
従業員さまのメリット
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利用人数に制限がある地域枠に比べ、優先的に入園枠を確保しやすくなります。
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国から認可園並みの助成が受けられるため、認可園と同等水準の保育環境でお子様を預けることができます。
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会社や自宅の近くに保育園があれば、通勤途中での送り迎えが可能になり、時間的にも体力的にも楽になります。
よくあるご質問
Q
提携に必要な費用はありますか？
A
費用は特にございません。
Q
提携の条件はありますか？
A
条件は特にありません。
厚生年金に加入されている企業様であれば問題はございません。
Q
従業員のニーズが発生した時点での契約でも大丈夫ですか？
A
ご契約の時点で空きがあれば大丈夫ですが、運営の都合上、必ずしもご希望に沿えるとは限りません。
その旨をご理解いただき、早めのご契約をおすすめします。
Q
企業主導型保育園とはどのような保育園ですか？
A
内閣府主導の公益財団法人児童育成協会より受託された保育園です。
大規模保育園や認可保育園と同等の設備を整えた場合に限り、運営が認められています。
Q
保育園と事前に提携していたにもかかわらず、従業員の子どもを預かれないことはありますか？
A
原則、先着順としているため、タイミングによってはお預かりすることができない場合もございます。
運営上、常時空きを確保することが難しい状況です。
Q
正社員とパートタイマーの就労者が在籍している場合、双方で入園を希望しても問題ないですか？
A
特に問題はございません。